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庄家彬:如何推动不同阶段的港青融入大湾区

http://www.CRNTT.com   2020-11-06 00:03:56  


与会者合影(中评社 沈而忱摄)
 

  大专院校方面,庄家彬认为,应该发挥政府的主导和支持作用,同时发挥青少年团体的优势,多举办粤港澳的交流实习计划,并提供支援和资源。此外,各大企业、社会组织需提供更多机会让三地青年互访,在大湾区不同城市学习、实习及生活,让青年亲身体验当地的人文生活,让香港青年体会到粤港澳大湾区是大有作为的天地,是发光发热、追寻人生梦想的舞台,为香港青年融入大湾区工作和生活作准备。
 
  庄家彬提到,鼓励香港青年到内地学习亦能够帮助他们融入大湾区。特区政府可与内地相关部门磋商,在大湾区增设具认受性的大学学位名额,让有意升学的香港学生有更多机会及选择。另外,两地协商后,可在内地大学设置大湾区发展需要的课程,并对入读的香港青年提供资助,实现大湾区人才培育及香港青年顺利融入大湾区发展的双赢结局。
 
  另一方面,特区政府可研究成立专项基金,资助到大湾区升学的香港学生,减少他们在大湾区内地城市的生活开支,相信这能增加对香港学生的吸引力。大湾区各地政府可建立机制,为香港学生毕业后入职内地企业做好衔接工作,增加他们在大湾区的工作经验,加强他们留在大湾区发展和生活的信心,培养他们对自身和祖国的正确认知。
 
  在职青年方面,庄家彬表示,为了让在职青年安心投入大湾区工作和创业,必须从政府政策层面及机构设置方面做深入细致的工作,让香港青年无后顾之忧地在大湾区发展所长,成就事业。推动在职青年到大湾区发展,涉及的层面比学校交流更广泛、更深入,因此内地各城市需要有相关职能部门跟进统筹,为港青提供支援,避免政出多头,让本就不熟识内地运作的港青搞不清东南西北,最终打击港青的积极性,令有意到大湾区发展的港青却步。
 
  庄家彬进一步指出,在职青年到大湾区发展涉及的层面包括医、食、住、行、职业选择等,其中,最急迫的是税务、医保和居住。由于历史、制度和发展不平衡等原因,香港与大湾区内地城市之间存在颇大差异,也有各自优势,因此必须在税务、医保问题上找到平衡点,推出若干鼓励性的优惠政策和措施。例如,个人所得税方面或许能考虑给予港青优惠,尽量与香港税制看齐,增加北上发展对港青的吸引力。 


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