我国是世界上劳动人口最多的国家，多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一。近年来职业病防治工作取得了一定的效果，但当前职业病防治形势依然严峻。抽样调查显示，我国约有1200万家企业存在职业病危害，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。职业病的间接经济损失是直接经济损失的6倍，给社会、劳动者及其家庭造成了沉重的经济负担。无论从兜底保障劳动者健康权益的角度，还是基于提高用人单位职业病防治意识的考量，职业病目录都有必要加快调整脚步，做到与时俱进。随着我国经济快速发展，社会保障水平不断提高，我们也有能力将更多新型职业病纳入法定目录，让“保护伞”越撑越大。
眼下，我国医保目录、罕见病目录等均已建立动态调整机制，医保目录原则上每年调整1次，罕见病目录更新时间原则上不短于2年。相比之下，我国职业病目录也应告别“数年一大动”，实行动态更新，做到“小步快跑”，从而不断适应新形势新变化，为更多遭受职业危害的劳动者，提供更好的健康保障。
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