“我是替儿子来投简历的，想瞭解下‘神经科学家’这个岗位对人才有哪些要求。”浙江强脑科技有限公司展位前，一名手持简历的家长表示，其儿子是悉尼大学硕士，他对神经科学和算法很感兴趣，岗位匹配度也比较高。“我女儿也在海外留学回不来，让我替她来投简历。”另一位家长吴阿姨说。
“‘六小龙’是杭州新兴科技企业的缩影，杭州在不同赛道上还有大批充满创新活力的科技企业，欢迎更多年轻人一起来‘寻龙’。”杭州市人才管理服务中心相关负责人说。
“不拘一格降人才”
在招聘信息中可以看到，各类科研院所、新研机构对高层次、高学历人才有较大的需求。西湖大学、国科大杭高院、西电杭研院浙大国际科创中心、北航创研院、良渚实验室等用人单位面向博士推出相关岗位近千个，其中进站博士后岗位376个。
杭州市委人才办相关人员表示，此次招聘并不仅限于吸引高端人才，还注重为年轻人提供实践和成长的机会。
比如，针对尚未决定入职哪个领域或还在适应新城市环境的年轻人，此次招聘活动现场和线上同步开展了“万朵浪花”实习见习岗位招募，为在校大学生提供了丰富的实习见习机会，帮助其积累职场经验。
杭州市区两级相关部门也在活动现场宣传推介了杭州的青年人才政策、创新创业环境等。人社、住保、户籍、金融服务等职能部门也现场为求职者提供政策咨询与服务。
“我这样的例子，站在大家面前，证明杭州这个城市，一切皆有可能，杭州为大家提供了无限的机会。”活动现场，杭州市D类人才、“金牌导游”小黑诸鸣以亲身体会向青年人才推介了杭州市及滨江区“不拘一格降人才”的贴心政策，他表示，在杭州，不管任何一个行业，只要做得好，都能被认可，导游、快递小哥一样可以成为D类人才。 |
