人才对于企业创新发展至关重要，李国华委员说，企业引进人才要有全方位思考，在股权、薪酬、职业规划、研发氛围等方面提供宽容的环境。
“要有针对性地为中小企业解决人、财、物等方面的资源短板。例如，探索地方及区域间转型人才流动，为基础薄弱地区及企业补充人才力量。”朱永新委员说。
加快中小企业数字化赋能
随着数字经济发展繁荣，数字化转型也是推动中小企业走“专精特新”道路的有效方式。
“加快中小企业数字化赋能，既是顺应数实融合发展趋势的必要之举，也是实现中小企业高质量发展的必由之路。”朱永新委员建议，鼓励更多专业化服务机构以实用技术为基础，分阶段、分场景为中小企业设计出成本低廉且容易上手的“工具箱”，让中小企业根据成本收益选择适合自身发展情况的数字化转型路径。
此外，政府有关部门也应加强针对中小企业数字化转型的规划制定和可行性研究，牵头制定中小企业数字化转型标准，发布转型标杆案例。
“数字化转型有利于中小企业降低成本、提高效率、加速转型升级，可以有效增强企业的抗风险能力，提升企业的核心竞争力。”全国政协委员、中央财经大学教授贺强表示，尽管大部分中小企业已经意识到数字化升级的重要性，但因自身存在诸多困难和挑战，转型程度远远低于大企业。为此，他建议加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度，为中小企业提供友好、可信的计算、网络和存储能力。 |
