争论十多年的取消强积金对冲条例草案昨日在立法会表决，最后以72票赞成、5票反对及12票弃权，三读通过。一众打工仔喜迎这个“迟来的”喜讯。
员工17万长服金 冲走15万
任职医管局前线支援职系14年的马先生深受对冲机制影响。他昨日接受香港文汇报访问时表示，自己之前月薪2万元，今年因为年届60岁退休年龄，单计年资，应可获17万元长期服务金。当他收到17万元长服金时，惊现强积金存款减少15万元，查核后才知道原来17万元的长服金，其中15万元用他自己的强积金存款（雇主供款部分）对冲了，雇主只补贴两万元差价。
“强积金存款是我的未来退休金，现在用我的钱来辞退我，好笑不好笑？雇主呢，成本只需两万元。”马先生苦笑，自己强积金存款要等到65岁时才能领取，原本金额为32万元，今次扣除17万元，只余15万元。“15万元点够安享晚年？”
马先生的遭遇只是冰山一角。任职私人清洁公司外判清洁工的珍姐为了生计，咬紧牙关捱了10年，月薪9，000元。一直不太懂计数的她近年心血来潮，查看强积金户口，发现只余5万多元，全是雇员的供款部分，雇主的供款部分则归零。她不明白而求助工会，才发现原来因为外判工属合约性质，每两年一份约，雇主在约满后拒绝为她续约，变相是每两年就被遣散一次，每次获发的万多元遣散费，其实就是强积金雇主供款部分“找数”。
65岁的珍姐已白发苍苍，不知道手上仅5万多元的强积金存款如何够养老？她苦笑道：“我唔算惨，身边有些工友做到80岁都仲要做，就系因为香港缺乏完善的退休制度，惟有继续捱到一日自己顶唔顺倒下，就真正可以收工！”
工联会立法会议员邓家彪坦言，取消强积金对冲后，打工仔强积金存款，雇主也动不得，保障他们的退休生活，虽然这条例“来得太迟”，但“迟做好过唔做”。对有打工仔担心老板或在2025年条例正式生效前，大规模炒人藉以悭钱，邓家彪呼吁雇主不要误信“早炒早着数”，重申对于有高效工作力的员工，老板随便炒人，随时得不偿失。
商界望政府延长补助期
自由党主席、批发及零售界立法会议员邵家辉表示，条例通过后相信商界会权衡利弊，或有公司会调整职位模式，例如一些低技术的工种，雇主可能会由长工制转为合约制，避免员工“博炒”造成劳资争拗。由于雇员长远有强积金保障，他亦关注到现时长期服务金的39万元上限是否可以调低。
中华总商会昨日对法案通过表示理解，但认为政府必须顾及工商界、留意企业营运状况、检讨和调整资助金额及年期，又希望政府加强宣传，减少企业的忧虑。厂商会则表示，营商环境充满挑战，对法案通过感到无奈，但考虑到社会整体福祉，理解要取消对冲，希望特区政府延长补助期。
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