中评社北京10月23日电／据中新经纬报道，“你能想象这个画面吗？录视频录到一半，我居然笑场了……”说起前几日自己第一次参加AI面试的经历，在北京上大学的王爽（化名）有些哭笑不得。“在随后的录制中，我又接连碰到了黑屏、广告弹窗等意外情况，搞得我特别紧张，最后匆匆点了提交按钮。”
受疫情、企业数字化升级等因素影响，AI面试在近两年得到了广泛应用，越来越多企业将其作为初筛应聘者的手段之一。不过，在这个过程中，也产生了一些争议：AI面试是否真的高效、公平？企业是否应该依赖AI面试？
当然，作为一个新鲜事物，更多压力给到了求职者，如何讨好AI成为如今求职者群体中讨论最热闹的话题之一。
“比真人面试还紧张”
王爽参加的是河南某股份制城商行的秋招AI面试，一共四道题，每道题有30秒的思考时间以及2分钟的作答时间。据王爽向中新经纬介绍，AI面试题目类型以即兴表达题目为主，比如在过去学习、实习经历中，最考验耐心的事是哪件？你是如何做的？内心感受是什么？
王爽要做的是对着屏幕回答这些问题，不过，她幷不担心自己能不能回答上来这些问题，因为在此之前，她已经通过各种渠道整里出了一份AI面试题库。“AI面试问的都是半开放的问题，网上已经总结出了详细的答案，有经验的同学告诉我，绝大多数AI面试的题目都是原题。”
实际情况亦是如此。四道题目，王爽提前都准备到了，但她幷未因此而感到轻松。
“对着屏幕超级紧张，比真人面试还紧张，整个过程，我没办法固定自己的目光，也没办法不说语气词、口头语，更是不停有摸脸等小动作。总之整个过程很难受，不像面试，像演独角戏。”面试结束后，王爽被有经验的同学告知，面试过程中的小动作、眼神闪躲、结巴等，都极有可能被AI认定为紧张。但在准备阶段，王爽幷没有认真练习这一点。 |
