“要保持滚石上山、爬坡过坎的韧劲，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战……”前不久，省纪委监委召开严防“四风”问题反弹回潮专题视频会议。
与以往不同的是，除了各设区市纪委监委，驻省发改委、工信厅、商务厅、市场监管局等纪检监察组的负责同志也出席了会议。这是该省纪委监委创新运用“室组地”联动机制，激发协同监督效能，严防“四风”隐形变异、花样翻新的又一举措。
从“1＋X”监督机制到“室组”“室组校”“室组企”“室地”等联动机制，推动职能部门从“要我做”到“我要做”，从“一家做”到“大家做”。省纪委监委通过机制创新，整合力量、强化联动、升级打法，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾。
抓作风贵在有恒，好风气重在巩固。
如何构建刚性有力的长效机制，防止“四风”问题反弹回潮？省纪委监委坚持问题导向，把制度建设贯穿作风建设全过程。
“我们先后督促相关部门制定出台60多项改进作风配套制度，内容包括公务接待、公车配备使用管理、因公出国（境）审批管理等，领域涵盖党政机关、国有企业、事业单位等，把制度笼子越扎越紧。”省纪委监委党风政风监督室负责人介绍。
制度既要建起来，更要推动落地。对此，省纪委监委建立作风建设“一年一评估”机制，督促发改、财政、机关事务管理等部门开展制度建设“回头看”，通过“立、改、废、执”，重点解决制度空白、模糊地带和不接地气、可操作性不强等问题。比如，推动省国资委、财政厅对原有的省属国有企业业务接待管理有关制度开展评估，修订出台《福建省国有企业商务接待管理办法》，进一步明确接待标准、程序等。
|
