相较而言，深圳对赴港留学内地生的吸引力甚至会超过北京和上海。深圳的互联网公司工作氛围年轻化，大型科技公司、金融机构、券商、银行、会计师事务所、新媒体公司、研究机构都在深圳有布局，因而吸引了大量人才在深圳就业。同时，深圳各个区发展较均衡、生活成本较低、通勤压力较小，让应届毕业生面临的压力小于香港、北京、上海等超大城市。
香港政府提高博士毕业生待遇具有针对性 但仍需努力引进科技产业
香港特区政府该如何留住在港的留学人才呢？最直接、最方便、最有效的便是有高品质就业机会，包括著名科技企业、科研机构和具全球竞争力的待遇。香港特区政府创新科技及工业局局长孙东近日接受媒体采访时表示，从2023年4月开始，已经大幅提升博士毕业生人才的待遇，博士毕业生薪酬待遇涨到每月45000港元，每人可获得3年资助。笔者认为这是十分可喜和针对性的一步，对留住本地青年科研人才具有十分积极意义。
香港金融、商贸、高端服务业的优势仍在，但科技、理工等背景人才在香港仍难落脚。要留住本地博士人才，香港急需引进世界级科技企业和新兴独角兽科技公司落户，创造优质科技和研究类职位，扬长避短，将有利于留住在港钻研的研究生留学人才，以及进一步吸引海外科技人才。另外香港政府也可以和大学一同为在校非本地生提供充分的招聘、实习资讯，促进研究生层次的留学生能更好地留香港工作、生活。
香港正在融入国家发展大局的进程中并发挥着国际化的独特优势，作为粤港澳大湾区重要的一员，正在以崭新的面貌继续活跃在国际经济金融舞台。在国家战略支撑下，香港正以更自信的步伐向世界展示自身的优势与魅力，可以预见，香港必将带动整个粤港澳大湾区在人才高地和创科中心等建设方面做出新的重要贡献。
(作者：陈锦云，大湾区教育融合发展智库主席、华南师范大学港澳青少年研究中心客座教授，长期关注高等教育和人才议题。见习研究员张天齐、张宇轩为本文做出贡献，特此感谢。）
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