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中评论坛:香港人才问题特点与对策建议
http://www.CRNTT.com   2023-12-04 00:24:17


 
  一是香港科研实力不断上升,科研经费逐年增加。香港仅有700多万人口,却有5个高校跻身世界百强,这样的城市,世界唯一。香港有卓越学科领域计划(AOE)、主题研究计划(Theme-based research scheme)等大项目投入,对人才有很大吸引力。去年我有幸成为中银香港的科技创新奖首届获得者,荣获200万港币现金奖金,在一定程度上让“书中自有黄金屋”成为现实。

    把固件发挥好以创造好的机制和生态系统

  二是香港硬件、软件和固件发挥强大协同作用。硬件和软件大家都熟悉,“固件”是一种把软件固化在硬件之中的器件,是胶粘剂。香港的硬件、软件已做得不错,只有把固件也发挥好,创造一个好的机制和生态系统,让来港人才感受到在香港这片热土也可以出一流成绩,把人才的潜力释放出来,才能把引来的人才留住。

  如今中央政府将香港定位为国际创科中心,给予很多政策优惠支持。我认为,接下来应该更好利用好港澳窗口,充分发挥香港优势。例如,香港推出STEM Professorship Scheme(杰出创科学人计划)在全世界招揽科学家来港,给2000万的启动经费,吸引力很大。

  下一步,我认为要讲好香港的科研故事,多寻找有故事的人和事,尤其是没有在镁光灯下的大科学家。大多数科研工作者平日默默无闻,但在岗位上兢兢业业,我认识不少成绩突出、科研成果一流的科学家,因为性格内敛、运气不佳等原因,没有拿到比较有象征性的大奖。他们的故事更加符合广大科研工作者的实际状况,代入感更强。另外,还要多讲创业故事,吸引更多产业界高层次人才来港。产业是多链条的,产学研的有效结合能够给广大科研工作者更多的信心、更大的舞台。而构建创科生态园,需要大学、研发机构、投资者和企业等持份者的共同努力,持续创新。 


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