审议会也设置研究小组作为幕僚单位，研究最低工资审议事宜。三读条文规定，研究小组之组成包括，专家学者6人，其中4人由审议会之专家学者担任，其余由“中央”主管机关遴聘，“中央”主管机关、“国发会”、“经济部”、“财政部”及“行政院主计总处”各指派1人；研究小组每年4月向审议会提出最低工资实施对经济及就业状况的影响报告，并于审议会召开会议30日前，就审议参采资料提出研究报告及调整建议。
有关议决程序的部分，三读条文明定，审议会未能达成共识者，得经出席委员过半数同意议决之。
至于核定程序，三读条文规定，“中央”主管机关应于最低工资审议会通过之次日起10日内，报请“行政院”核定后公告实施；“行政院”不予核定者，“中央”主管机关应于收到不予核定函之日起30日内，再召开审议会进行审议，并将审议结果依前项规定报请“行政院”予以核定。
罚则部份，三读条文规定，劳工与雇主双方议定之工资低于最低工资者，由“直辖市”、县（市）主管机关处雇主或事业单位新台币2万元以上100万元以下罚锾，并得依事业单位规模、违反人数或违反情节，加重其罚锾至法定罚锾最高额二分之一。
此外，被处以罚锾者，“直辖市”、县（市）主管机关应公布该事业单位或事业主的名称、负责人姓名、处分日期及罚锾金额，并限期令其改善，届期未改善者，应按次处罚。
三读条文明定，最低工资实施日期，除审议会认有另定实施日期必要，并经“行政院”核定者外，自次年1月1日实施。 |
