我国要构建生育友好型社会，将生育率维持在合理适度水平，必须要考虑家庭与事业的兼容性对生育率的重大影响。为此，应当从以下几个维度发力。
一是实施生育友好型财政政策，加大支持生育和幼儿抚育的财政支出力度。降低生育的经济成本是提高生育水平的基础性因素。需要看到，孕期成本、0至3岁期间的幼儿抚育成本等，对一个年轻的家庭来说是一笔不小的开支。如果能够进一步提升生育和幼儿抚育方面的公共支出，无疑能在很大程度上减轻家庭的生育负担，增强生育行为的经济可行性。未来，我国需要研究实施一揽子有利于促进生育的财政政策，加大财政投入力度，切实有效降低家庭生育和幼儿抚育的经济成本。
二是实施生育友好型就业政策，增强就业市场的灵活性，以更好适应育龄女性的职业发展需要。对于育龄女性而言，生育行为可能会造成一定的临时性职业中断，而生育友好型社会要避免这种临时中断转变为永久中断。这就需要积极落实生育友好型就业政策，将育龄女性的就业问题纳入政策议事日程。
比如，要鼓励企业提供灵活的工作时间和远程工作选项，以便女性员工能够更好地平衡工作与家庭生活。政府也可以通过一定的税收优惠或补贴政策，激励企业实施这些灵活的工作安排。同时，要加强劳动者权益保护，严惩职场性别歧视乱象，坚决反对针对孕期女性的不公正待遇，保障孕期女性的合法劳动权益。
三是鼓励父亲在育儿服务方面作出更多贡献，更好平衡家庭的性别责任分工。父母之间的育儿分工能够在很大程度上影响家庭的生育决策，男性在育儿上愿意花费的时间和精力越少，女性的生育意愿可能就会越低。因此，要从社会政策和文化政策等方面协同发力，更好引导男性参与育儿全过程。比如，要打破传统性别角色的限制，鼓励男性更多地参与家庭事务和育儿服务；要着力增强男性的育儿知识储备和实践技能，提升社会对父亲角色在育儿中重要性的认识，推动父亲一方承担更多育儿责任。 |
