当天中午干活过程中，赵燕启动三轮电动车时因为速度过猛导致潘静跌落在地造成骨折，后经法院鉴定为伤残十级。
潘静住院28天，赵燕缴纳2万余元的医药费，为潘静雇佣护工7天，此后便以双方没有劳务关系为由拒绝支付剩余的3000余元医药费。几经协商未果，2024年1月，潘静将赵燕诉至法院，请求法院判决赵燕赔偿其治疗费用、伤残赔偿金等共计10万元。
5月27日，第一次开庭审理，对方律师以双方没有劳务关系为由，拒绝潘静的赔偿诉求，而潘静也因无法提供有力的证据证明双方的雇佣关系，诉求难以获得法院支持。
探究维权难的原因
“日结工维权困难的根本原因在于，雇佣双方没有建立明确的劳务关系，一旦发生维权事件，很难为自己争取到合法权益。”山东文康（上合示范区）律师事务所匡海涛说。
胶州市“零工社区”务工人员赵新有着30多年的打零工经历。据他介绍，“日结工”从业人员行业门类多样，大多集中在电焊、力工、瓦工等工种。通常是建筑工地、装修装卸队伍等承包人员到市场招工，口头商定薪酬待遇、工作时间和内容，达成一致立即到场开工，工资以日结为主，过程中并不会签订任何相关劳务合同和协议，更不会购买相关保险。
从业几十年，赵新也遇到拖欠工资的情况，“当时是做室内装修，说好的每天结算工钱，结果装修完工，就找不到‘包工头’了”。赵新也曾找过业主，业主说“不是我雇佣的你们”，拒绝支付工资，加上当时的信息资源匮乏，不知如何维权的赵新只能“自认倒霉”。
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