加强基础研究，归根到底要靠高水平人才。整体来看，我国人才强国战略成效显着，但与世界科技强国相比，我国科技人才队伍的结构性矛盾突出，战略科学家、高水平基础研究人才和关键核心技术攻关人才仍然缺乏。在人工智能、信息科学、生命科学等领域的大部分基础研究和关键共性技术方面，我国人才储备还不足。要从根本上优化人才结构，必须坚持引进和培养并重，大力培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，积极引进海外优秀人才，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。
推动基础研究发展，同样需要高水平科技开放合作。高水平科技自立自强与高水平科技开放合作辩证统一、并行不悖。坚持以更加开放的思维和举措扩大基础研究国际交流合作，构筑国际基础研究合作平台，围绕人类共同发展难题拓展深化联合科研，才能营造具有全球竞争力的开放创新生态，吸引全球创新要素和顶尖人才，以更多重大原始创新为人类文明进步作出新的更大贡献。
当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学研究范式发生深刻变革，基础研究转化周期明显缩短，国际科技竞争向基础前沿前移。乘势而上，继续深耕，以坐冷板櫈的耐力做好基础研究，就能以“无为”之学成“无不为”之功，以领先的基础研究支撑高水平科技自立自强。 |
