此外，医管局早前发现，员工各职级架构间未能坦诚沟通，包括下层不敢反映潜在安全风险的问题，医管局质素及安全总监黄立己表示，希望培养敢言文化，鼓励员工用手机应用程序HA Chat，向任何部门或直接向上司表达工作、人手安排等各种意见，同时会在新入职员工培训中加入相关电子课程，盼员工更有归属感，营造敢言工作环境。被问及会否被秋后算账，高拔升表示，员工可选择公开或非公开发表意见。
香港医疗人员总工会副主席冯权国向大公报记者表示，AI协助人类进行工作是大势所趋，但病人的医疗报告有个别性，特殊性，所以医生使用时应更加谨慎，针对不同的病人个案输入更确切的指令，确保严格完成报告。 |
