二是放松自我要求，权力观扭曲。少数党员干部存在错误认识，把自己的职权和地位当成攫取利益的工具，认为收点礼品、好处费没什么大不了。而违规送礼者目的各不相同，有的为了联络感情，增进关系，以备后用；有的为了争取上级支持，谋求政治利益；有的为了拿项目、要工程等。
三是贪图奢靡享乐，甘于被“围猎”。对于别有用心的人，领导干部的爱好就可能是利益输送的“敲门砖”。从查处的案例看，一些领导干部对名烟、名酒、名人字画、玉器、古玩等有特殊爱好，有的对高尔夫等运动痴迷，难以自拔，甘于被“围猎”。
四是怀有侥幸心理，无敬畏之心。当前送礼收礼方式改头换面、花样翻新，隐形变异特征日益突出，比如快递送礼、电子红包、电子礼品卡等，还有的打着讲课费、劳务费、评审费、咨询费等名义送钱收钱，有些党员干部认为自己收送礼品礼金的手段隐蔽，不会被查处，心怀侥幸。
曾俊：违规收送礼品礼金问题既是作风顽疾，也是腐败温床。其顽固性与反复性源于思想偏差与利益驱动相互叠加，从监督执纪情况看，违规收送礼品礼金问题存在以下特点：
一是节日期间收礼送礼多发频发。少数党员领导干部节日期间放松自我要求，将逢年过节“走动走动”视为传统礼仪，错误认为不收不送影响人际关系。从近年来查处的案件来看，违规收送礼品礼金行为发生在春节、端午、中秋等节点的占据了大多数，且往往具有连续性，这个节日收了，下一个节日照收不误。
二是花样翻新手段隐蔽。在持续正风肃纪的高压态势下，收送手段由明转暗，披上隐形外衣，有的以辛苦费、感谢费、评估费、专家费等名义，将违规收送礼品礼金行为嵌入正常业务场景，混淆合规与违规边界。同时，为了躲避监督，还通过电商平台、快递物流等手段“隔空”收送礼品礼金，增加发现问题难度。
三是靶向“围猎”关键岗位。一些“关键少数”、处于关键岗位的领导干部，由于握有一定的项目审批、资源分配、资金拨付等权力，“围猎”者通常以小额礼品礼金铺垫关系，逐步升级为深度利益捆绑。还有少数新提拔或掌握实权的年轻干部，因政治历练不足，易被“情感围猎”“饭局社交”等腐蚀手段攻破防线。 |
