今年以来，浙江省湖州市吴兴区纪委监委查处了区水利部门系列严重违纪违法案。“多名党员干部利用职权为企业承揽乡镇水利工程大开方便之门，退休离职后仍违规收受‘顾问费’，暴露出对‘一把手’监督失效等深层次问题，区水利部门多名干部受到党纪政务处分，凸显出监管体系存在系统性风险。”该区纪委监委有关负责同志说。
针对系列案件暴露出的制度执行漏洞、干部监管缺位等问题，吴兴区纪委监委推动制定重点岗位权力运行负面清单，明确工程招投标、资金审批等12个关键环节的28条禁止行为。同时，推行“轮岗＋回避”机制，督促水利、农业等重点领域关键岗位实行3年轮岗制，建立领导干部退休离职从业限制机制，有效阻断利益输送链条。截至目前，该区水利局已建章立制7项，7名重点岗位干部完成轮岗交流。 |
