因应临床服务方面的安排，他指参与计划的医生一般可获不少于30%的工作时间用于教研，部分专科可因应情况比例或可更高。薪酬则按医生从事医教研的比例，由医管局与大学分别支付。
卢宠茂表示，“双轨发展”是突破公共医疗机构及医学院传统聘用模式的新举措，为医教研复合型专才提供更适切的专业发展路径。他强调，医生的临床工作与教学和研究密不可分，临床工作所提供的数据和经验是医学研究的重要基础，而最新的研究成果应用于临床实践亦可进一步提升临床服务的质与量，两者相辅相成。他期望计划能助力更多有志医教研的医生实现抱负，同时为香港医疗研究与创新贡献力量。
提供清晰晋升阶梯 助吸全球人才来港
香港公营医疗体系的医护人手长期不足，医管局近年一直循不同途径招聘人才。香港特区政府医务卫生局昨日表示，为医教研人才开辟专属双轨发展途径，既为医教研复合型人才提供清晰的晋升路径及专业支援，体现医管局和本地两所医学院为培训及挽留医教研人才携手合作；同时亦为非本地培训医生提供清晰信息与晋升阶梯，有助吸引海内外人才落户香港，进一步壮大医疗人才库，让市民受惠。两间医学院会为参加计划的医生授予大学教授头衔，方便他们参加国际会议或合作，甚至增加申请跨国研究经费的机会。
医务卫生局副秘书长麦子泞表示，过去在招聘海内外医生时，常有意见反映希望在临床、教学及科研三方面获得更均衡的发展机遇，“是次藉双轨发展途径向他们提供清晰的晋升阶梯及专业支援，亦是希望吸引有志从事临床和教研工作的海外人才、非本地培训医生来港，安心落地生根并发展事业。”
教授头衔有助医生参与国际会议
两间医学院会为参与计划的医生授予教授头衔，以增强其在国际学术交流中的认受性。香港中文大学医学院副院长吴国伟指出，教授头衔有助医管局医生参与国际会议、拓展全球合作，甚至提高申请跨国研究经费的成功率。
香港大学李嘉诚医学院副院长（临床事务）黄颖儿表示，港大医学院在双轨发展计划下可聘任客座临床教授、客座临床副教授及客座临床助理教授。目前已聘任4位来自香港儿童医院的医生，其中3人为客座临床副教授，另一人为客座临床助理教授，为他们提供教学与科研的资源。 |
