这起案件充分展现了重庆市纪委监委构建的“线索共研、指导取证、派员参与、协调移送、跟踪督办”五位一体央地联合办案全链条协作机制的优势。该机制打破了央地信息壁垒和职能界限，数字纪检监察体系的深度赋能使“央地协作”如虎添翼。今年上半年，该市已办理“双管”公职人员留置案件26件，比去年同期增长53%，持续释放出央地联合审查调查“1＋1>2”的强大震慑。
“央地协作”的监督优势还体现在联动检查上。近期，该市纪委监委组织税务、金融、财政等领域中央在渝单位与地方纪委监委成立央地联合监督检查组，对全市教育、医疗领域开展财经纪律执行情况检查，精准发现问题700余个、问题线索60余条。
针对中央在渝单位纪检干部缺少实战锻炼和系统培训的短板，“央地协作”机制搭建起了学习平台。重庆市纪委监委创新建立中央在渝单位纪检干部“委培库”，着力构建“专题培训夯基础、以干代训强实战、重点调训攻难题”培育体系。把垂管单位的纪检干部纳入全市纪检监察干部培养的“大盘子”，让其深度融入地方纪委监委的实战环境，有效解决“办案视野窄、实战经验少”的短板弱项。
近日，江北区纪委监委联合区委组织部、区法院、区检察院、区公安分局、区审计局等6家反腐败协调小组成员单位与国家金融监督管理总局重庆监管局纪委签订共建合作协议，这份协议的核心内容之一是持续开展“金苗成长计划”，即金融机构干部到地方纪委监委等单位交流锻炼。
“全程参与地方专案，从线索研判到谈话突破，再到外调取证、移送司法，这种一体化的培养模式与传统培养模式截然不同，精准契合了垂管单位纪检干部的履职需求，产生了‘培养一个、带动一批、提升一域’的叠加效应。”江北区纪委监委有关负责同志介绍。该区纪委监委协助重庆金融监管局纪委、市委金融纪检监察工委在全市开展金融领域突出问题治理，结合近年来查办的金融领域腐败案例，梳理查找普遍发生、反复发生的突出问题，编制了金融领域突出问题治理参考目录，系统梳理出金融活动中违规收取“回报费”“手续费”以及金融领域非法中介乱象治理等问题。金融机构将根据参考目录，结合本单位工作实际开展调查研究与系统治理。
“我们将进一步强化央地纪检监察力量整合、程序契合、工作融合。”重庆市纪委监委相关负责同志表示，将以更高标准、更实举措推动央地纪检监察协作工作走深走实，“两条绳”拧成一股劲，以强有力的监督保障党中央决策部署在重庆一贯到底、落地见效。 |
