引育并举优化人才政策 构建创科良性生态
针对香港创科产业人才不足、本地场景有限的挑战，香港施政报告推出30亿元前沿科技研究支援计划吸引国际顶尖人才。凌俊杰认为，需进一步优化人才政策，构建“引育并举、双向赋能”的良性生态，形成“引才—育才—兴产”的闭环。
凌俊杰认为，在吸引国际人才方面，住房是香港的明显短板，可借鉴内地城市的成熟做法，在北部都会区等新发展区域规划建设国际人才公寓，同时一体化解决国际人才子女教育、医疗、签证等配套服务问题，简化签证流程，让全球优秀人才“引得进、留得住”。在培育本地人才方面，需强化校企合作，推动高校科研方向对接产业需求，设立联合实验室，通过“导师带教 + 实战历练”模式，让学生参与真实企业项目，提升本地人才的技术与市场化能力。
凌俊杰表示，全球人才带来的先进技术与国际视野，能与本地人才的实践经验形成互补，反哺香港创科产业发展，再借助京港科创协同优势，让香港创科深度融入国家发展大局。
多维助力青年发展 融入国家大局建新功
凌俊杰拥有丰富的跨界创业与青年服务经验，不仅创办企业、投资初创项目，还于2021年在广州牵头成立新华港澳国际青创中心，为港澳青年对接内地市场搭建资源平台，从根本上解决香港青年“不熟悉内地市场、资源对接不畅”的难题。他认为，助力香港青年深度融入国家发展，需从多方面完善政策机制、搭建发展平台。
在政策保障上，应为来内地创业就业的香港青年提供资金支持，打通跨区域资质互认通道，简化职业资格跨境认定流程，提升其在生活、工作中的便利度；同时加大内地相关政策的宣传力度，让香港青年增进对内地的瞭解与熟悉感。在发展路径上，凌俊杰鼓励香港青年主动走出香港，多到内地交流考察、结交朋友，内地创业成本低、市场广阔、人才基数大，试错成本远低于香港，且大湾区六七千万人口的市场规模，能为香港青年提供充足的探索与发展空间。
他还分享了推动青年交流的实践，不仅参与启动“创业菁英 @前海”计划、推动“百万青年看祖国”活动，还连续两年举办中美青年企业家交流活动，组织中外青年企业家开展京港交流。对于海南的发展机遇，他计划组织香港青年考察团赴海南实地体验，让香港青年直观感受当地发展潜力，寻找合作与发展机会。凌俊杰认为，有组织的考察团只是“引路”，香港青年需保持好奇心、主动探索，才能在内地找到属于自己的发展天地。
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