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| 商总理事长许舒博。（中评社 资料照） |
中评社台北2月26日电／中国国民党籍台北市长蒋万安25日宣布“育儿减少工时试办计划”，从今年3月1日开始，家中有12岁以下孩子的家长，可每日弹性减少1小时工时，市府将补助减少工时所对应薪资的8成。对此，商业总会理事长许舒博25日受访时建议，考量每名员工的职务、薪资都不同，不应一体适用，政策应采鼓励性质，而非强迫性质。
中小企业总会理事长李育家表示，目前台北市府的试办计划“比较像是单向思考”。服务业、商店、工厂等产业型态多元，“不是说请1个小时的假，政府补贴8成费用就能解决”，关键在人力如何补足、工作如何衔接？他认为，若员工育儿确有临时照顾需求，可透过既有请假制度处理。
台北市长蒋万安宣布，将于3月1日起开放民间事业单位申请“育儿减少工时试办计划”，由雇主同意员工每日减少1小时工时以兼顾育儿需求，减少工时的8成工资由市府补助，每家企业最高补助10万元，预计补助55家。蒋万安表示，希望透过措施协助家长兼顾职场与家庭，营造友善育儿环境。
根据《中央社》报导，许舒博提出三点建议，首先是考量企业规模跟人力调度能力不同，政策应为鼓励性质，不该强迫。
许舒博指出，再者，考量每个员工的工作性质不一样，有些职位可能无法适用，应由劳资自行协商，提供弹性空间。
许舒博表示，最后是友善育儿措施是否研拟“薪资上限”规定？若是薪资高的职务，也都让政府买单吗？举例而言，鸿海创办人郭台铭也有12岁以下的孩子，“要怎么补助？”
许舒博说，应是市府鼓励企业支持友善育儿措施，并给予定额补贴，而非直接补助员工的时薪8成，也呼吁态度应是鼓励劳资协商，而非制造劳资对立。
中小企业总会理事长李育家表示，目前台北市府的试办计划“比较像是单向思考”。他说，若是办公室型态工作，或许可透过同事支援、轮流调整因应，但其他像是服务业、制造业等产业环境并非如此。
李育家指出，服务业、商店、工厂等产业型态多元，“不是说请1个小时的假，政府补贴8成费用就能解决”，关键仍在人力如何补足、工作如何衔接，背后牵涉排班、生产流程与绩效等多重问题。
李育家表示，中小企业更在意的是营运面冲击，包括生产力是否下降、客户服务是否受影响，以及整体绩效如何评估，“那是很多层面的事情，不是只补一点费用就好”。
李育家认为，若员工育儿确有临时照顾需求，可透过既有请假制度处理，再由政府提供适度补助，让劳资依实际情况协调，弹性可能更大。他建议市府在试办期间持续搜集意见、滚动调整，以兼顾劳工需求与企业正常运作。 |
