其实，此前他们已组织了大量准备训练。“体能、理论、技能……几乎所有内容都温习了一遍”。但在基地组织的集中训练中，他们很快发现了差距——一次修理技能训练观摩，另一个旅的一位班长带领两名战士，仅用时两分多钟便完成全身防护状态下更换轮胎作业。
一旁观摩的王雪暗自赞叹。平时，他虽然也带领战士们进行速度方面的训练，但要求还不够高。复盘总结会上，他与战士们交流说，“不是训练不够刻苦，也不是能力素质不行，主要是训练思维有差距！”
“集中训练的首要目的，就是让骨干们的训练思维互相碰撞。”该基地一位领导表示，转变训练思维，关键要剔除思想上的“赘肉”。他强调，随着部队军事训练转型步伐加快，一些落后思维和陈旧理念已很难满足训练需求。“基地组织集中训练，不仅可以促进各部队训练水平同步提升，更可以让官兵从心灵深处升腾起滚滚狼烟，催生军事训练‘头脑风暴’。”
一级军士长刘东是基地某旅某发射单元驾驶员兼操作号手，曾任多型导弹技术骨干，训练经验丰富。参加集中训练后，他经常到兄弟单位观摩学习，希望能“丢掉以往老套路，培塑打仗新思维”。
然而，对于一些新做法，骨干们最初并不感兴趣。刘东所在的发射单元，年度大项任务完成得很好，实弹发射次次精准命中靶标。有的号手认为，“‘老经验’历经任务实践检验，可靠得很。”有的号手则表示，“其他部队有很多新发射单元，有的甚至连实弹发射都未参加过，所谓的经验未必可靠。”
“自古骄兵必败，况且战场瞬息万变，谁能保证昨天的经验一定在未来战场上管用？”刘东的话为骨干们敲响了思想上的警钟，他从兄弟单位取回的“真经”逐步获得骨干们的认可。经过集中训练，他们发射单元的训练成绩进一步提升。该基地领导说，集中训练吹响了军事训练转型升级的冲锋号，也推动官兵的训练思维的换代升级。
|
