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| 龙华科技大学半导体工程系主任张勤煜。（中评社 杨腾凯摄） |
张勤煜表示，对的，从半导体供应链这几十年下来的发展来看，生产端本来相对就是美国年轻人不愿意从事的工作，因为凭良心讲，第一线生产真的比较辛苦，我们常常开玩笑讲说，这就是一份“高科技黑手”（黑手是台湾俗称，指机车维修师傅）工作。所以就是因为美国人不愿意投入，才把晶圆代工分散到亚洲设厂，包括韩国、台湾，美国年轻人则投入美国谷歌、苹果等大公司，薪资待遇也比较高。
张勤煜指出，然而现在在台湾的努力下，我们半导体生产做到全世界最强，美国的想法也出现转变，希望台积电扩大到美国设厂，可是短期的人力需求并没办法从美国直接填补，基本上还是需要台湾提供人力、人才。
张勤煜表示，台积电美国厂设在亚利桑那州，去年已有亚利桑那州的美国高中学生来到龙华科大学习半导体生产，人数大约30人，透过学校的设备进行施作，因为台积电过去了，当地学生也有兴趣了解半导体生产，只是说美国的教育机构没有法提供半导体制程的相关课程，所以透过营队的方式，让美国高中生来台湾学习。
张勤煜指出，半导体制程最早的规划是，只要高中毕业就可以担任作业员，但是随着台湾教育普及，台湾大部分作业员都有大学以上的学历，所以相信台积电在美国的人力需求，也需要具备大学以上的教育背景。
张勤煜表示，而且美国员工终究没办法像台湾的员工一样，可以适应台积电台湾厂的工作文化，对职务的配合度比较高，比较愿意去顾全大局。
张勤煜表示，美国年轻人对于投入半导体产线的意愿，势必会比以前稍微提高一些，实际上的发展还是需要观察。也有一种看法是，这些美国员工来到台积电工作后，是累积基础知识，之后可以转职到薪水待遇更好的美国相关企业，例如英特尔等等，台积电变成职业培训而已，这个发展也不是完全不可能。 |
