徐莉谈到，我在办学过程中发现香港的基础教育领域缺老师，缺优秀的老师，请海外老师来港任教，入境处没有设置学科门槛，但是请内地老师，入境处有一个致命的局限，入境处只给内地中文老师发工作签证，非中文学科的内地老师是拿不到入境处和教育局的任教许可，这个瓶颈要突破。海外人才是可以请，但是海外的资源有限。而内地现在很多优秀的年轻人去海外留学回来，已经具备了很好的中英双语能力，学科基础也很扎实，如果这些人才能够充实到香港基础教育领域，充实到国际学校里，应该是一个香港教育格局的改变。
徐莉指出，香港现在需要可用的人才，还需要培养未来人才。博士生，硕士生，这些高精尖人才可以直接来港工作。另外，亦要吸引优秀的中小学生来港读书，特别是开放内地中小学生来港就读，从格局上改变香港未来的人才格局。假如说有一批中小学生，他们的父母可能不是优才也不是投资移民，但是学生本身品质、素质很好，他们如果能来香港的话，是否可以考虑给他们的父母陪读签证。这些陪读签证的家长也可以在香港就业，解决香港就业人口不足的问题，在这就业方面要设一些规范和指引，看看香港哪些领域需要外来人才及人力资源，就特意打开绿色通道。
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