另外，就政府人才培训方面，陈国基表示，公务员学院之下将设立“公共领导培训中心”及“专业发展培训中心”，以提升公务员的领导才能、管治及公共政策制订的能力，以及对“一国两制”方针的准确掌握，全面配合特区政府落实“爱国者治港”原则。学院亦会设立“研究及发展中心”，以研究本地及其他地方公共行政及人才培养的经验及良好做法。公务员学院院长于今年二月及五月分别赴内地及新加坡访问，与当地政府及相关机构就培养治理人才，以及公共行政研究方面进行交流。举例而言，学院参考新加坡公共服务学院的经验，日后会将研究应用与培训结合，透过研究不同地方的政策和管理经验，为培养治港人才设计有系统的培训框架及课程。
在问责团队的层面，政府在筹组团队时一直积极吸纳政府体制内外的合适人才，将社会不同界别、不同背景、不同专业的人才引入政府，在公务员队伍配合下，令特区政府决策考虑更全面、施政更有效，亦可为特区培育政治人才。事实上，现届政府的问责团队正是来自社会不同界别的人士，有不同的专业背景，当中包括公务员、政党、商界、传媒、智库、专业人士、学术界等，达致政府广纳人才、服务社会、完善管治的目的。
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