立法会主席梁君彦议员：邵家辉议员。
邵家辉议员：尊贵的特首，你好。去年我问前任行政长官林太（林郑月娥），在我们五光十色的议会，我觉得她的政策对于一些劳工议员和福利朋友其实是很着力，我们商界就很羡慕，所以我觉得他们光芒四射，我们黯淡无光。今届，在你的《施政报告》，我看到你引才引资，对于经济方面希望可以大力发展，我们商界突然觉得好像回复一点光芒，又有希望。但要引才引资发展经济，人手是不可或缺的。负责饮食界的张宇人向我说，他缺三万多人；航运交通界的易志明告诉我，司机平均70多岁，经常不够人；我的零售界说，由去年年头到年尾，想聘请人手的话即使（薪金）增加百分之十几二十其实都是难请人。我昨天看到报导指建筑界人手短缺，有些说他们担心人手短缺，要赶工的话甚至会危害他们的安全，这些都是人手不足。特首，各行各业都欠缺人手，有没有方法，想想如何输入外劳，帮我们解决这个问题？谢谢特首。
立法会主席梁君彦议员：行政长官。
行政长官：多谢主席，多谢邵议员。其实我觉得社会的确是五光十色，英文有一句说话，我觉得是很一针见血的，大致是这样说：“It takes all sorts to make this world”。所以对于香港，我们是需要有不同领域、不同行业、不同种类的人，大家很开心，就像吴秋北议员所说，同心同德，大家在香港建立我们温暖的家园。
商界一向是贡献社会的一个大力量，因为商界令社会整体发展和有就业机会、令我们在世界舞台尽显光芒，肯定商界是在发挥力量。同样来说，劳工界发挥的（力量）很基础性，包括令整体市民都有一个可以温饱的机会，在劳工界别贡献建设，贡献香港整体，大家共同分享最大成果，因为劳工界其实占整个香港最大一部分。我觉得每个香港市民都是香港价值构成的一部分。
刚才邵议员你所说，某些人在某些阶段被社会看到的价值可能是最大，另外一个时候可能便会是另一些人，这就令我联想起有如一辆车的“迫力皮”（煞车皮）——“迫力皮”其实每天都在很辛苦地劳动，你说它是否很重要呢？当然很重要，但当你需要尽快到达目的地时，你可能不会想着“迫力皮”，只是想着马力。所以其实每个环节都在作出贡献，才令我们在每个时段都充满竞争力，每个人都有获得感。
当然，要确保我们的竞争力继续在世界上受到重视和认可，我们本身有不同（界别）的人力是必须的。刚才提到譬如是司机、建造业方面的工人、建造业的专业人士、零售界等，这些是基层的一些工作，更加是我刚才所说是关键性的。在《施政报告》里，除了提出一般性的“抢企业、抢人才”外，亦有提及过——如果邵家辉议员再看我们的《施政报告》——在不同领域的政策局，要就其范畴看看人力的需求如何，从而制订政策处理，所以运输及物流局要看看有关司机方面有没有人手短缺，这是其要做的工作，我亦相信不同的商界朋友和议员都会将实际情况反映给该局。建造业肯定需要很多人手，建造业的人才需要方面，发展局甚至房屋局和涉及建造方面的政策局，都会在这方面评估一下人手方面的需要，从而考虑如何制订一些解决政策和方案。
当然，输入劳工是其中一个可能考虑的方法，例如我们在安老院舍、残疾院舍缺乏护理员，政府已经提出在这方面希望输入劳工的特别安排，会输入3 000人，以解决我们评估有4 500个人手短缺的问题。当然我们制订政策是重视和确保我们的竞争力，亦重视保障本地就业，我相信大家商界朋友都很明白，我们希望两全其美，亦觉得不应该对立。在制订这些政策，首先要视乎整体评估，除了刚才邵家辉议员所说之外，其实有13个我们认为已经是人手短缺的行业或类别是不需要证明首先做了本地招募（有困难），已可以聘请，这些已经是大家同意的，在13个人手短缺的行业里（实施）。这13个行业或类别还有没有扩展的空间，15个政策局亦正在这方面研究，我亦要求他们向我提交报告。
或者我简要地总结一下，就是希望大家尽量反映问题，但用数据说话，我亦相信大家一向都很理性客观地看数据。第二，我们的政策局会积极针对不同环节作出研究，希望如吴秋北议员刚才所说，用同心同德的态度处理这些问题，令每个人都有获得感，使香港成为一个我们大家都觉得是共融、温馨的家园。
立法会主席梁君彦议员：行政长官答问会到此为止。 |
