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| 洪申翰。（中评社 资料照） |
中评社台北11月26日电／台“劳动部长”洪申翰上任周年，昨天晚间开直播谈上任心得。不过，桃园市产业总工会今天发声明指出，劳工当前面临3项困境，包含工时过高、低薪处境、退休保障，呼吁政府不应再回避。
“劳动部”劳动力发展署北分署公务员霸凌案后，洪申翰去年11月25日临危受命接下“劳动部长”至今满周年，他昨天晚间在脸书开直播谈上任心得以及一年来的政绩，也提到职业安全卫生法新增霸凌专章，期望法案近日二、三读，让霸凌防治可以有明确的法制基础。
桃园市产业总工会发今天声明指出，洪申翰因为公务员霸凌案悲剧引发台湾社会各界对于霸凌的关注，才在职安法修法纳入霸凌专章，近日长荣员工因请病假遭刁难引发悲剧，两者都是重大案件导致“劳动部”被迫积极修改制度，难道处理政治危机、善后补漏洞，也都可以当作部长政绩。
桃产总表示，洪申翰不是完全没有作为，但是当前台湾劳工面临3项重大困境，包含工时过高、低薪处境、退休保障，政府实在不能再回避。
桃产总指出，媒体报导，台湾为全球主要国家排名第5高工时，5月上旬在台湾自主工运推动10年后，好不容易促成五天国定假日增加，但洪申翰在修法过程中始终强调这是“内政部”的权责范围，即使洪申翰承认台湾劳工的工时过高，应予以降低，但却从来没有提出实质方案。
桃产总理事长施淑华指出，近日有超过5000名民众连署通过“周休三日”提案，显现的正是台湾工时过高的问题已经深植人心、使劳工深恶痛绝，呼吁政府应该趁机修法增加“特休假”来降低工时。
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