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| 全国政协常委、香港新华集团主席蔡冠深在今年两会前接受中评社记者专访 （中评社 郭至君摄） |
我建议有关的改进应包括：优化流程与透明度，明确审批时间表及续签标准，建立线上追踪系统；加强与企业合作，推行“预先认证”机制以缩短招聘周期，扩大行业覆盖与本地协同，将人才清单扩展至绿色能源、文化艺术等新兴领域。推动企业与高校合作，确保引才与本地毕业生就业互补。
此外，宜降低生活成本门槛。增加人才住房数量（如“人才公寓”），与私人发展商合作提供租金补贴。扩充国际学校容量，开放更多公私营医疗资源。与大湾区城市共建“人才共用机制”，推动跨境职业资格互认。针对东南亚、中东所制定的人才差异化宣传策略，宜突出香港普通法、金融枢纽优势。最后，应当加快建立长期留港生态，设立人才职业发展基金，支持进修与创业，推动多元文化共融，增强国际人才归属感。
中评社记者：面对当前的千亿财赤困境，您对于香港开源节流有何意见或建议？
蔡冠深：我觉得开源是很重要的，但也不能改变香港的简单低税制，需要在其他的领域考虑去增加我们的收入，我们中华总商会在这方面都一直有为政府提供政策建议。当然在节流方面，如果严厉裁员减薪势必会打击到公务员的士气，或许能够以“冻薪”以及不增加公务员人数的方式来处理。
中评社记者：您曾经说过，香港的经济结构需要转型升级，在当前国际经济环境下，香港经济正面临较大压力，您认为香港应如何转型升级实现经济复苏？
蔡冠深：现在已经进入到数字经济和绿色经济时代，香港是国际金融中心，怎么能够深化数据金融科技以及做大绿色金融领域，是我们要思考的。另外一方面就是创新科技，香港也是一个创新科技中心，我们有五所世界百强的大学，研发力量很强，现在已经进入AI时代，我们需要朝着科创这个领域加深研发与内地的全面融合。现在是一个结构性的变化，香港一定要朝着高新科技的方向发展。
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