中国建设银行围绕学习研讨、问题查改、实践锻炼等3方面制定加强年轻干部学习教育10条措施，印发相关通知，督促年轻干部对照自省、举一反三，严于律己、担当作为。
江苏省随机调阅各地区各单位领导班子中年轻干部问题清单，认真审查，及时纠偏。宿迁市沭阳县通过调阅查摆问题清单，发现部分年轻干部作风不实，缺乏主动服务群众的意识。为此，沭阳县积极推动年轻干部下沉一线。目前，全县已有1800余名年轻干部到社区报到，开展一系列志愿服务活动，切实解决群众急难愁盼问题。
国家电网有限公司带动年轻干部加强学习，深入查摆自身问题。国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司推出《窗口之下》警示教育片、廉洁教育讲师团精品课程等，并组织开展庭审旁听，把警示教育融入日常、抓在经常。公司相关工作人员任雯倩说：“我们通过自己找、互相帮、群众提、开门听等方式，督促年轻干部查摆整改不作为、慢作为等问题35个，制定措施13条。”
动真碰硬改
强化实干担当
查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各地区各部门教育引导年轻干部，积极改进作风，将学习教育成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。
近日，四川省成都市武侯区一人工智能产业链主企业在申报某项政策性资金项目时遇到了困难。瞭解情况后，成都市发展改革委数字化推进处副处长韩政多次带队上门，悉心帮助，解决了难题。“刚到这个岗位时，我的工作方式也存在不足。组织上第一时间找我谈心谈话。这让我深刻认识到，要树牢为民造福的政绩观，甘当服务企业、推动民营经济发展的‘店小二’。”韩政说。
学习教育开展以来，成都市抓住年轻干部首次入职、首任中层、首进班子3个关键阶段，强化党组织教育培养、管理监督责任，大力培塑干事创业的优良作风。 |
