各地区各部门督促年轻干部自觉从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，坚持把促担当作为、促事业发展作为开展学习教育的着力点、落脚点，教育引导年轻干部自觉遵规守纪、大胆干事创业。
上海市委举办学习教育专题研讨示范班，对300余名局级以上新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展培训，深入开展“学思想 强作风 建新功”活动，把作风建设成效转化为干字当头、奋勇争先的精气神。其中，上海聚焦量子科技、脑机接口等前沿领域，遴选优秀年轻干部担任项目经理人，在提升三大先导产业能级、打造世界级先进制造业集群等重大任务中领题破题，在敢作善为中交出实干实绩新答卷。
海关总署聚焦关税贸易、口岸通关等难点堵点，选派年轻干部赴口岸一线蹲点学习，为进出口企业定制“一企一策一档”帮扶方案，引导年轻干部在助企纾困、优化通关服务、保障外贸发展大局实践中主动作为。
中国人寿保险（集团）公司及成员单位5700多名年轻干部走出办公室、深入基层，与政府部门、同业机构、高校院所等联合调研，聚焦解决群众急难愁盼问题，形成1400余个课题。通过调研，年轻干部提出一系列硬招实招，推动公司丰富养老、健康等金融产品供给。 |
