除易地交流外，宜昌市纪委监委还指导各县（市、区）纪委监委结合实际，优化内设及派驻机构设置，调整人员力量布局，将人员力量向监督执纪执法倾斜，加强信访、党风、监督等部室人员力量，进一步提升基层监督质效。截至目前，全市县级纪委监委机关监督执纪执法人员占总人数的比例已提升至79%，13个县（市、区）纪委监委派驻机构均实现集中办公，统筹人员力量用于案件查办、专项监督。
2答好质效提升“一张卷”，补齐基层办案能力短板
“县里的监督对象较多，仅靠县级纪检监察机关的几十号人，难以有效开展工作。”宜昌市纪委常委刘云认为，要提升基层监督质效，必须补齐乡镇（街道）纪（工）委的办案能力短板。
“刚到街道时工作有些吃力，总感觉是单兵作战。”宜都市陆城街道纪工委书记李益到任前，先后在该市纪委监委案件审理室、纪检监察室工作，多年的办案经历让他很快发现了问题——
“街道纪工委监督范围看起来不大，实际面临的案件涉及人、财、物混杂，与群众切身利益密切相关，对办案人员的专业性和知识面要求很高。”李益回忆刚到任时，街道纪工委部分同志素质能力不足的问题尤为突出。
李益手把手耐心细致教，跟同志们一起努力干，参照《宜昌市乡镇（街道）纪检监察组织基层监督工作指引》，对每个程序、每个环节既提要求、又讲方法，指导大家规范履职。
快速提升能力，还须在事上磨。不久前，李益在监督检查中发现，一处集体企业破产后遗留的房屋长期对外出租，但未见租金上缴记录。经调查，该处集体企业剩余资产系街道委托该集体企业留守人员张某某代为管理，张某某利用工作便利，将本应上缴集体的租金占为己有。
该案时间跨度近20年，承租主体多次变更、租金随意定价，且张某某年逾70岁。取证难、证据固定难、思想教育难成为案件查办的主要问题。
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