同样站在技术风口的，还有“生成式人工智能系统测试员”。随着大模型应用爆发，AI“幻觉”、数据安全、伦理风险等问题凸显，测试员成为AI落地的“守门人”。
“过去测试软件主要看功能是否正常，现在测试AI要看它会不会‘胡说八道’。”90后测试员李然告诉记者，他所在的团队每天需设计数百个“陷阱问题”，检测AI是否会生成虚假医疗建议或歧视性内容。
数据显示，生成式人工智能测试岗位需求爆发式增长。2024年人工智能测试岗位招聘量同比激增320%，远超传统测试岗位增长速度，“多模态AI测试工程师”的平均薪资相较于传统岗位高出35%，且远超IT行业平均水平。在从业群体中，90后群体占比超过60%，显示年轻群体对新兴技术型岗位的青睐。
近年来，新技术正在创造高附加值的新赛道。“随着人工智能、大数据、云计算等为代表的新技术快速发展，催生出大量技术含量高、创新能力强的新职业、新工种。”人社部相关负责人指出，人工智能、碳中和、消费升级等新趋势催生大量数字职业、绿色职业和服务类职业，不仅增加了就业容量，更推动了产业升级和经济可持续发展。
新生活催生新服务
“凌晨两点还在数羊？”这不是段子，而是3亿中国人的真实写照。相关数据显示，中国18岁及以上人群睡眠困扰率高达48.5%，超3亿人有睡眠障碍，其中需要积极干预的达1.5亿人。
“睡眠健康管理师的终极目标，是构建‘预防－筛查－干预－康复’的全生命周期服务体系。从婴幼儿期通过教育父母培养健康睡眠习惯，到青少年期纠正熬夜习惯，成年期开展睡眠健康管理，再到老年期睡眠保健干预，每个阶段都需要专业人员的指导和服务。”北京大学人民医院睡眠医学中心主任韩芳介绍。
市场需求有多旺盛？据统计，目前我国专业睡眠服务人员缺口超10万人，社区睡眠管理服务覆盖率不足5%，对睡眠健康管理师的需求日益增加，受过系统培训和具有实践经验的人员更是供不应求。 |
