如果说睡眠管理解决了“健康焦虑”，旅拍定制则满足了“情绪价值”。在新疆喀什古城，旅拍店数量从2020年的2家增长至2024年的160余家，从业人员超过2000人，年收入达2.6亿元，“旅拍定制师”成为年轻人新宠。
“客户要的不只是照片，是‘在逃公主’的沉浸式体验。”26岁的旅拍定制师王鲲告诉记者，他需同时扮演“导演、造型师、导游”三重角色：为客户设计民族服饰造型，规划“彩虹巷—油画街”打卡路线，甚至现场教学“维吾尔族舞蹈姿势”。旺季时，喀什古城的旅拍店日均接待可达80组客人，月营业额高达七八十万元。
喀什技师学院旅游管理学院党支部书记肖伦胜表示，当前旅拍行业持续壮大，市场竞争正推动该行业向专业化、精细化方向发展，亟须更多专业人才加入。
从“睡个好觉”到“旅拍定制”，新职业、新工种精准捕捉消费升级的“痒点”。正如首都经济贸易大学副教授张成刚所言：“新职业不是凭空创造，而是把‘模糊需求’变成‘明确职业’。”
人社部相关负责人表示，新职业的发布是缓解结构性就业矛盾、促进高质量充分就业的关键举措。“当前劳动力市场面临‘有岗无人’与‘有人无岗’并存的结构性矛盾。新职业的发布能够精准识别市场急需的新岗位，引导政府、学校、社会机构及时调整方向。”
新职业催生新生态
“终于有了‘国家认证’！”得知“家政服务经理人”成为国家认证的新职业，北京阳光北亚家政服务公司业务主管赵小虎倍感振奋。在他看来，这一认证标志着家政行业正从粗放走向精细。
赵小虎介绍，如今客户需求日益个性化、专业化，尤其90后、00后家庭对育婴、母婴护理等服务要求越来越高。为此，他的公司建立起“7天岗前培训＋回炉提升”体系，每周开设岗前班、母婴班和育婴班，周末还针对阿姨们的具体需求开展提升培训。每位家政人员都需经过系统培训和严格考核后才能上岗。
“目前，家政服务已细分为母婴护理、收纳整理等10～12个工种。持证上岗的阿姨薪资水平显着提升，育婴嫂月薪可达到8000～15000元，优秀的甚至突破2万元。”赵小虎说，更可喜的是，公司已有从一线阿姨成长为管理人员的成功案例，为从业人员开辟了清晰的职业发展路径。 |
